Berufsberatung in fünf Schritten

Screening

Identifizierung und Analyse der beruflichen Qualifikationen, der Dauer vorheriger Arbeitsverhältnisse und der Gründe für das Ausscheiden aus dem Beruf. Die Relevanz von Erfahrung, Wissen, Fertigkeiten und Motivation sowie die spezifischen Merkmale der Arbeit werden bestimmt.

Test durch das psychometrische „Self-Awareness“ System

Testen des Kandidaten durch das „Self-Awareness“ System und Präsentation der Ergebnisse in Form von 3 Berichten mit Informationen über das persönliche Potenzial des Kandidaten.
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Identifizierung persönlicher Talente

Analyse der Testergebnisse des „Self-Awareness“ Systems. Identifizierung von Übereinstimmungen zwischen persönlichen Talenten, der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt und den individuellen Bedürfnissen des Kunden für berufliche Selbstverwirklichung.
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Vorbereitung für den Bewerbungsprozess

Untersuchen von Jobbörsen und / oder Trainingskanäle sowie Möglichkeiten der Vorbereitung und Bewerbung; Diskussion und Vorbereitung eines Lebenslaufs, Motivationsschreiben, Empfehlungen und sonstiger relevanter Bewerbungsunterlagen; Interview-Simulation.
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Vorbereitung eines Karriereplans und Einbindung in eine Datenbank

Diskussion der ermittelten Bedingungen zur Karriereentwicklung zusammen mit dem Berater und Vorbereitung eines individuellen Karriereplans. Hinzufügen des Kandidatenprofils zur MACRO-Datenbank.
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Diagnose des persönlichen Potenzials

Ein Vorteil für unsere Kunden ist auch die Möglichkeit, in die Datenbank der International Academy for Career Development and Guidance einbezogen zu werden, um ihre Chancen auf professionelle Realisierung weiter zu erhöhen.

Beim Kauf des Dienstes erhalten Sie auch die Möglichkeit, Motivationstrainings zu reduzierten Preisen zu besuchen.