“Персонал – Холдинг” АД е създаден на 02.05.2001 година като специализирана организация за стопански и трудов мениджмънт, прилагаща съвременни методи за управление на стопанските процеси, на човешките ресурси, на трудовите и индустриални отношения. Холдингът разполага с високо квалифициран експертен екип и научни консултанти, които съобразно Вашите потребности разработват, предлагат и прилагат ефективни решения, базирани на съвременните научни изследвания и добрите практики на водещи национални и международни компании.

Кръга от дейности на дружеството обхваща такива области като:

• Анализ и проектиране на системи за управление на човешките ресурси;
• Организационно консултиране: маркетингови проучвания; бизнес планове; външнотърговски сделки; инвестиционни проекти; проекти за финансиране;
• Трудово посредничество за набиране и подбор на персонал за работа в страната и чужбина;
• Професионално обучение;
• Организация и управление на трудовите и индустриални отношения;
• Инженерингова дейност;
• Счетоводно ослужване на фирми и организации;
• Подържане и администриране на системи за управление на персонала;
• Разработване на проекти по европейски и национални програми;
• Обслужване на фирми и организации по осигуряване на здравословни и безопасни условия.

Дружеството има успешно реализирани проекти по национални и европейски програми:

• Център за социално приспособяване, мотивационно обучение, квалификация и преквалификация (BG 9915-01-63) – програма ФАР;
• Създаване на временна заетост и последваща постоянна, чрез изграждане на централна пешеходна зона в град Бобов дол.(BG 9915.01) – програма ФАР;
• Повишаване на административният капацитет за управление на проекти за публично частно партньорство;
• Проект № 710 0220 60 601, “Предоставяне на квалификационни услуги” по програма АУПТ;
• Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта (BG 2005/017-353.10.01) – програма ФАР;
• Подкрепа за повишаване на конкурентноспособността на българските предприятия (BG 2004/016-711.11.04) – програма ФАР;
• Развитие на мрежа от центрове за обучение на възрастни (BG 2004/006-070.01.01) - програма ФАР.

Както и осъществени изследвания и разработки:

• Проектиране на системата за управление на човешките ресурси на Сокотаб България ЕООД;
• Диагностичен анализ на системата за осигуряване на здравословни и безопасни условия за труд на в ДП “Ръководство на въздушното движение”;
• Диагностичен анализ на системата за управление на човешките ресурси в ”София-БТ” АД;
• Мониторинг и усъвършенстванена системите за оценка на трудовото представяне и заплащането на труда в ”София-БТ” АД;
• Диагностичен анализ на състоянието на вътрешно нормативната уредба по управление на човешките ресурси в “Никотаб” АД;
• Мониторинг на състоянието на вътрешно нормативната уредба по управление на човешките ресурси в “Слънце Стара Загора –БТ” АД.

Услугите, предлагани от „Персонал Холдинг” АД са насочени към:

• подобряването на организацията и управлението на труда във фирмата;
• подобряване на качествените характеристики на работната сила;
• подобряване условията на труд.

Инвестициите в човешкия капитал правят бизнеса по-конкурентноспособен, по-печеливш и по-успешен в условията на европейския пазар. Това е и основната цел и желание на нашето дружество, а имемнно чрез работата си да помогнем за повишаване качеството на живот и работа на нашите клиенти и заедно да превърнем фирмата им в преспективно и предпочитано място за реализация.