Услугата е предназначена за стопански структури, които се нуждаят от оптимизация на организацията на труда и на използваемостта на наетия персонал в реално време.

І. Обхват на услугата

Услугата включва консултации в следните направления:

1. По функционирането на следните вътрешно-нормативни правила и системи:

·         Организационна и управленска структура на предприятието.

·         Правила за работа на колективните органи за управление.

·         Правилник за вътрешния трудов ред.

·         Колективен трудов договор и допълнителни споразумения към него.

·         Длъжностни характеристики.

·         Вътрешни правила за работната заплата.

·         Индивидуални трудови договори и допълнителни споразумения към тях.

·         Договор за управление.

·         Система за набиране и подбор на кадри.

·         Система за оценка на работните места (длъжности).

·         Система за оценка на персонала.

·         Система за обучение на персонала.

·         Система за развитие на персонала.

·         Правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.

·         Организация на работното време:

-         режими за труд и почивка;

-         сменни режими на работа;

-         анализ на структурата и използването на работното време;

-         организация и използване на регламентираните почивки.

·         Гъвкави форми на работа.

·         Трудови норми и нормативи.

2. По функционирането на системата за социално партньорство:

·         Регламент за функциониране.

·         Подготовка на документи за преговори.

·         Консултации в процеса на преговорите.

·         Представителство (по пълномощия) в процеса на преговорите.

3.  По разрешаване на трудови спорове и социални конфликти:

·   Изучаване и анализ на причините за възникване на трудови спорове и социални конфликти.

·   Предложения за предотвратяване на трудовите спорове и социалните конфликти.

·   Решаване на възникнали трудови спорове и социални конфликти.

4. Други въпроси свързани с управлението на персонала и индустриалните отношения.

ІІ. Време за изпълнение на услугата
 

      Работата по осъществяване на услугата се извършва в рамките на 12 месеца от датата на подписване на договора за консултиране.  

ІІІ. Форма на предоставяне на услугата
 

      Педоставянето на услугата се осъществява ежемесечно на срещи със съответните компетентни лица от фирмата клиент или чрез електронните средства за информация. При необходимост експертите на  „Персонал Холдинг” АД провеждат и допълнителни срещи, консултации и инструктажи по прилагането на определени нормативни материали или решаването на определени казуси. Услугата не включва разработването на вътрешно-нормативни документи, методики и други. При желание на клиента разработването на подобни документи става чрез допълнително договаряне между страните. При подписване на договор за извършване на услугата Холдингът предоставя на клиента декларация за конфиденциалност.

 
Цена: По договаряне

Начин на плащане:

      След подписване на договор за месечно абонаментно консултиране, клиентът заплаща авансово една месечна такса за абонаментно обслужване. Следващите месечни такси се заплащат до 5^то число на текущия месец за изтеклия месец. Еднократните консултации се заплащат след тяхното извършване на база подписан протокол между страните. Плащанията се извършват по банков път срещу издадена фактура от Изпълнителя.


"Персонал - Холдинг" АД
Жанет Янева
Tel: (02)9522531
E-mail: personnel_office@personnel-hold.com